Varhaiskasvatuksen työhyvinvointi : Työhyvinvointi sekä työssä jaksaminen Kokemäen kaupungin varhaiskasvatusyksiköissä
Sinivaara, Jenna (2025-03-21)
Varhaiskasvatuksen työhyvinvointi : Työhyvinvointi sekä työssä jaksaminen Kokemäen kaupungin varhaiskasvatusyksiköissä
(21.03.2025)
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
suljettu
Julkaisun pysyvä osoite on:
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2025032521060
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2025032521060
Tiivistelmä
Tutkimuksemme tavoitteena oli tarkastella Kokemäen kaupungin varhaiskasvatusyksiköiden työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnista sekä työssä jaksamisesta. Tutkimuksen tavoitteena oli antaa Kokemäen kaupungille tietoa työntekijöidensä työhyvinvoinnista ja sitä kautta kehittää sitä.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena, eli määrällisenä tutkimuksena. Kyselyn lopussa olleen avoimen kysymyksen vastaukset käsiteltiin laadullisen, eli kvalitatiivisen tutkimuksen keinoin. Aineisto tutkimukseemme on kerätty webropol-kyselyn avulla. Webropol- kysely toteutettiin marraskuussa 2024 kokemäkeläisissä varhaiskasvatusyksiköissä.
Teoriaosuudessa käsiteltiin tutkimuksen kannalta keskeiset käsitteet kuten varhaiskasvatus, työhyvinvointi sekä työssä jaksaminen. Teoriassa perehdyttiin aiempien tutkimusten sekä tieteellisen kirjallisuuden avulla työssä jaksamista kuormittaviin sekä työhyvinvointia vahvistaviin tekijöihin.
Tutkimuksessa oli paljon yhdenvertaisuutta aiempien tutkimustulosten kanssa. Tuloksissa korostui metelin ja hälyn kokeminen raskaaksi. Lisäksi kuormitusta aiheuttivat erityisesti henkilöstöpula sekä jatkuvat muutokset. Johtajan tukea sekä tiimityön toimivuutta korostettiin työhyvinvointia lisäävinä tekijöinä.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena, eli määrällisenä tutkimuksena. Kyselyn lopussa olleen avoimen kysymyksen vastaukset käsiteltiin laadullisen, eli kvalitatiivisen tutkimuksen keinoin. Aineisto tutkimukseemme on kerätty webropol-kyselyn avulla. Webropol- kysely toteutettiin marraskuussa 2024 kokemäkeläisissä varhaiskasvatusyksiköissä.
Teoriaosuudessa käsiteltiin tutkimuksen kannalta keskeiset käsitteet kuten varhaiskasvatus, työhyvinvointi sekä työssä jaksaminen. Teoriassa perehdyttiin aiempien tutkimusten sekä tieteellisen kirjallisuuden avulla työssä jaksamista kuormittaviin sekä työhyvinvointia vahvistaviin tekijöihin.
Tutkimuksessa oli paljon yhdenvertaisuutta aiempien tutkimustulosten kanssa. Tuloksissa korostui metelin ja hälyn kokeminen raskaaksi. Lisäksi kuormitusta aiheuttivat erityisesti henkilöstöpula sekä jatkuvat muutokset. Johtajan tukea sekä tiimityön toimivuutta korostettiin työhyvinvointia lisäävinä tekijöinä.