Hybridiroolit taloushallinnossa ja terveydenhuollossa : Käsiteanalyysi Wilsonin mukaan
Jalamo, Julia (2024-03-15)
Hybridiroolit taloushallinnossa ja terveydenhuollossa : Käsiteanalyysi Wilsonin mukaan
(15.03.2024)
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
suljettu
Julkaisun pysyvä osoite on:
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2024032813608
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2024032813608
Tiivistelmä
Terveydenhuollon kasvavat menot ja työntekijöiden ylikuormitus ovat nykypäivänä yhä suurempia huolenaiheita. Tämän tutkielman aiheeksi on valittu hybridiroolin käsite ja tutkielman tavoitteena on täsmentää tätä käsitettä. Hybridiroolin tarkempi tutkiminen on perusteltua, sillä he pystyvät toimimaan linkkinä yleisjohdon ja kliinisen alueen välillä. Hybridirooleista on etua etenkin monimutkaisissa organisaatioissa, kuten terveydenhuollossa, jossa kustannusten syntyyn ja resurssien käyttöön vaikuttaa pääosin varsin autonominen ja vahvassa valta-asemassa oleva kliininen henkilöstö, erityisesti lääkärit.
Hybridirooleilla ei ole vaikutuksia ainoastaan esimerkiksi budjetointiin ja kustannusten hallintaan vaan myös koko organisaatioon ja sen jäseniin. Terveydenhuolto, erityisesti julkinen, kohtaa haasteita maailmanlaajuisesti ja on jatkuvan muutospaineen alla. Organsaatiotasolla organisaation tuki esimerkiksi lisäkoulutusten muodossa vaikuttaa siihen, kuinka muutoksiin vastataan ja ongelmia ratkaistaan, sillä hybridirooleissa toimivien odotetaan pystyvän tekemään organisaation toiminnan kannalta sellaisia päätöksiä, joissa yleisen johdon ja kliinisen alueen usein ristiriitaisten näkökulmien yhteensovittaminen on keskeisessä asemassa.
Tässä tutkielmassa käytiin laajasti läpi aineistoa 1980-luvulta nykypäivään ja kartoitettiin hybridiroolin käsitettä terveydenhuollossa. Tutkielma toteutettiin laadullisena ja siinä hyödynnettiin Wilsonin (2012) käsiteanalyysiä, jonka avulla kartoitettiin muun muassa hybridirooli-käsitteen ominaispiirteitä, ennakkoehtoja ja seurauksia. Tämän menetelmän katsottiin toimivan parhaiten tässä tutkielmassa, koska hybridirooli on käsitteenä suhteellisen tuore, vakiintumaton ja siitä löytyy tarpeeksi aineistoa. Lähdeaineisto kerättiin syyskuun 2022 ja joulukuun 2022 välisenä aikana ja se sisälsi vertaisarvioituja artikkeleita, tutkimuksia ja raportteja Sage, Ebsco, Elsevier, Wiley, Scopus ja Web Of Science -tietokannoista.
Tällä käsiteanalyysillä pyrittiin saamaan selvyyttä muun muassa hybridiroolin käsitteen sisältöön, sen esiintymistä edeltäviin tekijöihin ja mahdollisiin seurauksiin. Tutkimuskysymyksenä on: ”Mitä tarkoitetaan hybridiroolin käsitteellä terveydenhuollossa?” ja se mahdollisti käsitteen monipuolisen tarkastelun.
Tuloksista ilmeni, että hybridiroolin käsite ei ole staattinen ja se edellyttää ennen kaikkea organisaatiokulttuurin muutosta ja identiteettityötä. Käsiteanalyysin tuloksena hybridiroolin käsitteen tarkemmaksi määritelmäksi saatiin terveydenhuollon ammattilainen, joka on täydentänyt koulutustaan talousosaamisella ja jonka ominaispiirteitä ovat siten talousosaaminen, kaksoisrooli, tiedon tulkinta, kliininen tausta ja legitimiteetti.
Hybridirooleilla ei ole vaikutuksia ainoastaan esimerkiksi budjetointiin ja kustannusten hallintaan vaan myös koko organisaatioon ja sen jäseniin. Terveydenhuolto, erityisesti julkinen, kohtaa haasteita maailmanlaajuisesti ja on jatkuvan muutospaineen alla. Organsaatiotasolla organisaation tuki esimerkiksi lisäkoulutusten muodossa vaikuttaa siihen, kuinka muutoksiin vastataan ja ongelmia ratkaistaan, sillä hybridirooleissa toimivien odotetaan pystyvän tekemään organisaation toiminnan kannalta sellaisia päätöksiä, joissa yleisen johdon ja kliinisen alueen usein ristiriitaisten näkökulmien yhteensovittaminen on keskeisessä asemassa.
Tässä tutkielmassa käytiin laajasti läpi aineistoa 1980-luvulta nykypäivään ja kartoitettiin hybridiroolin käsitettä terveydenhuollossa. Tutkielma toteutettiin laadullisena ja siinä hyödynnettiin Wilsonin (2012) käsiteanalyysiä, jonka avulla kartoitettiin muun muassa hybridirooli-käsitteen ominaispiirteitä, ennakkoehtoja ja seurauksia. Tämän menetelmän katsottiin toimivan parhaiten tässä tutkielmassa, koska hybridirooli on käsitteenä suhteellisen tuore, vakiintumaton ja siitä löytyy tarpeeksi aineistoa. Lähdeaineisto kerättiin syyskuun 2022 ja joulukuun 2022 välisenä aikana ja se sisälsi vertaisarvioituja artikkeleita, tutkimuksia ja raportteja Sage, Ebsco, Elsevier, Wiley, Scopus ja Web Of Science -tietokannoista.
Tällä käsiteanalyysillä pyrittiin saamaan selvyyttä muun muassa hybridiroolin käsitteen sisältöön, sen esiintymistä edeltäviin tekijöihin ja mahdollisiin seurauksiin. Tutkimuskysymyksenä on: ”Mitä tarkoitetaan hybridiroolin käsitteellä terveydenhuollossa?” ja se mahdollisti käsitteen monipuolisen tarkastelun.
Tuloksista ilmeni, että hybridiroolin käsite ei ole staattinen ja se edellyttää ennen kaikkea organisaatiokulttuurin muutosta ja identiteettityötä. Käsiteanalyysin tuloksena hybridiroolin käsitteen tarkemmaksi määritelmäksi saatiin terveydenhuollon ammattilainen, joka on täydentänyt koulutustaan talousosaamisella ja jonka ominaispiirteitä ovat siten talousosaaminen, kaksoisrooli, tiedon tulkinta, kliininen tausta ja legitimiteetti.